المادة الأولى من قانون العمل في القطاع الأهلي تعرّف العامل وصاحب العمل والمنظمة، وهي الأساس الذي تُبنى عليه كل حقوق العمل.
تنص المادة الأولى من قانون العمل في القطاع الأهلي على أنه في تطبيق أحكام هذا القانون يقصد بالاصطلاحات الآتية:
- الوزارة: وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل.
- الوزير: وزير الشؤون الاجتماعية والعمل.
- العامل: كل ذكر أو أنثى يؤدي عملاً يدوياً أو ذهنياً لمصلحة صاحب العمل وتحت إدارته وإشرافه مقابل أجر.
- صاحب العمل: كل شخص طبيعي أو اعتباري يستخدم عمالاً مقابل أجر.
- المنظمة: تنظيم يجمع مجموعة من العمال أو أصحاب الأعمال تتشابه أو ترتبط أعمالهم أو مهنهم أو وظائفهم، ويرعى مصالحهم ويدافع عن حقوقهم وتمثيلهم في كافة الأمور المتعلقة بشؤونهم.
لماذا تهم التعريفات؟
وصف «عامل» هو مفتاح الحماية كلها: مكافأة نهاية الخدمة، والإجازات، وساعات العمل، والتعويض عن الفصل التعسفي. والعبرة بوجود التبعية والأجر، لا بمسمى العقد.
ما الذي يجب فعله؟
إذا كان عقدك مسمى «استشارة» أو «مقاولة» لكنك تعمل تحت إدارة وإشراف صاحب العمل مقابل أجر، فقد تكون عاملاً بمعنى القانون. استشر قبل التنازل عن أي حق.
المقالات المنشورة هنا معلومات قانونية عامة للتوعية، ولا تُعد استشارة قانونية في واقعة بعينها. لكل حالة ظروفها، وأي قرار يحتاج إلى مراجعة ملفك كاملاً.
العودة إلى المكتبة